15 radnih dana
Prvi kvalificirani kandidat u roku od 15 radnih dana od potpisa naloga, uz jasno definiran profil pozicije. Taj rok upisujemo u ugovor.
DEFINIRANO UGOVOROM
Posredovanje pri zapošljavanju · MR RH 205/20 i 359/20
Posredovanje radnika. Prvi kvalificirani kandidat u 15 radnih dana.
Radnike tražimo prema vašem zahtjevu, u zemljama koje prihvaćate i iz kojih propisi vaše države dopuštaju zapošljavanje. Zapošljavamo ih u Hrvatskoj i drugim zemljama EU-a: Njemačkoj, Austriji, Sloveniji i drugima.
Rokove i garanciju zamjene od 60 dana upisujemo u ugovor.
- radnih dana do prvog kandidata
- 15radnih dana do prvog kandidata
- dana garancija zamjene
- 60dana garancija zamjene
- godina izdavanja dozvola
- 2020.godina izdavanja dozvola
Otvorena pozicija · Kukuljanovo1.700–1.800 € neto mjesečnoZašto People Pons
Što od nas možete očekivati
Garancija zamjene 60 dana
Garancija traje 60 dana od prvog radnog dana. Ako radnik u tom roku ne zadovolji, tražimo zamjenu bez nove naknade, sve dok je ne pronađemo.
ZAPISANO U UGOVORU
Posredovanje, a ne najam
Radnik se zapošljava izravno kod vas, po vašem ugovoru o radu. Mi nismo njegov formalni poslodavac. Po tome se posredovanje pravno razlikuje od privremenog zapošljavanja, odnosno ustupanja radnika (njem. AÜG).
PRAVNO JASNO
Dozvole i registar
Imamo dozvole Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (br. 205/20 i 359/20). Brojeve možete provjeriti u ministarstvovu registru.
MR RH · 205/20 + 359/20
Široki opseg, po zahtjevu
Aktivno radimo u turizmu, graditeljstvu, proizvodnji, transportu, poljoprivredi i njegovateljstvu. Na zahtjev poslodavca tražimo radnike za gotovo sve pozicije, osim za državnu službu i članove uprave. Ako vašeg profila nema na popisu, pitajte nas. Prije nego što potvrdimo suradnju, provjerimo ima li takvih kandidata na tržištu.
PO ZAHTJEVU
Regionalni fokus
Primarno tražimo iz Hrvatske, BiH, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore. Jezik i običaji regije bliski su hrvatskima, pa se kandidati brže snalaze. Prije dolaska znaju uvjete rada i prošli su našu provjeru. Druga izvorna tržišta otvaramo po zahtjevu klijenta.
HR · BIH · SRB · MK · CG
Njegovateljstvo
Graditeljstvo
TransportProces
Četiri koraka posredovanja, od profila do dolaska radnika.
Definicija profila
Razgovaramo o poziciji, plaći, smjenama, smještaju i datumu početka rada, a zatim zajedno zapišemo točan profil. Ako procijenimo da takvog kandidata ne možemo pronaći, kažemo vam to odmah. Procjena ovisi o uvjetima koje nudite, ali ponekad ni dobri uvjeti nisu dovoljni jer takvih radnika jednostavno nema. Tu procjenu radimo na temelju dosadašnjeg iskustva.
1–2 dana · Voditelj suradnjePretraga i provjera
Aktivno tražimo kroz regionalnu mrežu na pet tržišta. Provjeravamo dokumente, reference, motivaciju. Predstavljamo samo kandidate koji su informirani o uvjetima i dostupni za proces.
15 rad. dana · RegruterDozvole i dokumentacija
Ako kandidatu treba radna dozvola ili viza, pomažemo vam prikupiti dokumentaciju. Rokovi izdavanja dozvola ne ovise o nama, pa datume ne obećavamo, ali pratimo postupak do kraja.
Po potrebi · Prikupljanje dokumentacijeDolazak i garancija
Kad treba, pomažemo organizirati prijevoz i smještaj. Ako posao ili uvjeti nakon dolaska nisu onakvi kako je dogovoreno, pokušavamo stvar izgladiti s vama i radnikom. Garancija traje 60 dana od prvog radnog dana: ako radnik u tom roku ne zadovolji, tražimo zamjenu bez nove naknade.
60 dana · Garancija
Za radnike
Otvorene pozicije
Prijava je besplatna. Javite se na WhatsApp ili pišite Leu.
Za brzinu trebamo i vas.
Kandidat stigne brzo kad mu se poslodavac javi u roku koji smo zajedno upisali u ugovor i kad se poslije drži dogovorenog.
Ako se javite kasnije, kandidat ode drugom poslodavcu. Tako funkcionira tržište rada i na to ne možemo utjecati.
Od 2020. obradili smo nekoliko tisuća kandidata i znamo što treba da radnik dođe brzo. Zato od vas tražimo samo ono što ubrzava njegov dolazak.
Sektori
Šest područja koja pokrivamo.
U nekima radimo stalno, a u drugima kad to poslodavac zatraži.
Graditeljstvo
Visokogradnja, niskogradnja, montažni radovi i završni obrti.
Turizam i hotelijerstvo
Sezonska i cjelogodišnja popuna pozicija u hotelima, restoranima i turističkim objektima.
Proizvodnja
Industrijska proizvodnja, metalna industrija (uključujući brodogradnju i auto industriju), prehrambena i tekstilna industrija.
Transport i logistika
Domaći i međunarodni prijevoz robe, skladišne operacije i distribucija.
Poljoprivreda
Sezonski i cjelogodišnji rad u voćarstvu, vinogradarstvu, stočarstvu i preradi. Radnike tražimo prema zahtjevima poslodavca.
Zdravstvo i njegovateljstvo
Njega starijih i nemoćnih, pomoćno medicinsko osoblje, rad u domovima i privatnim kućanstvima. Kandidatima kažemo koje dokumente trebaju za priznavanje kvalifikacija u zemlji rada.
Reference dostupne na zahtjev.
Većina naših klijenata radi u djelatnostima u kojima se konkurencija otima za radnike. Zato reference dijelimo tek nakon prvog razgovora i potpisanog ugovora o povjerljivosti (NDA). Pitajte nas.
FAQ
Česta pitanja
Pitanja koja najčešće dobivamo u prvim razgovorima. Ako odgovor nije ovdje, pitajte Lea (donji desni kut) ili se javite.
Po čemu se posredovanje radnika razlikuje od najma?
Mi pronalazimo, provjeravamo i pripremamo kandidate te vam ih predstavljamo. Kad odaberete radnika, s njim kao poslodavac potpisujete ugovor o radu, a mi ni formalno nismo njegov poslodavac. Za posredovanje plaćate jednokratnu naknadu iz ugovora o suradnji. Po tome se posredovanje pravno razlikuje od privremenog zapošljavanja, odnosno ustupanja radnika (njem. AÜG).
Koliko traje proces do prvog kandidata?
15 radnih dana od potpisa naloga, ako je profil pozicije jasno određen. Taj rok upisujemo u ugovor i jednak je za sve sektore.
Što je s garancijom zamjene?
Garancija traje 60 dana od prvog radnog dana. Ako radnik u tom roku ne zadovolji, tražimo zamjenu bez nove naknade, sve dok ne pronađemo radnika koji odgovara dogovorenom profilu. Naknadu ne vraćamo, nego nastavljamo posao.
Koje pozicije popunjavate?
Aktivno radimo u turizmu, graditeljstvu, proizvodnji, transportu, poljoprivredi i njegovateljstvu. Na zahtjev poslodavca tražimo radnike za gotovo sve pozicije, osim za državnu službu i članove uprave. Ako vašeg profila nema na popisu, pitajte nas. Prije nego što potvrdimo suradnju, provjerimo ima li takvih kandidata na tržištu.
Odakle dolaze vaši kandidati?
Primarno iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore. Jezik i običaji regije bliski su hrvatskima, pa se kandidati brže snalaze. Prije dolaska znaju uvjete rada i prošli su našu provjeru. Druga izvorna tržišta otvaramo po zahtjevu klijenta.
Koliko košta vaša usluga?
Jednokratna naknada po zaposlenom radniku, bez pretplate i bez mjesečnih fiksnih troškova. Iznos ovisi o državi podrijetla radnika, vrsti pozicije i broju ljudi. Prije suradnje šaljemo pisanu ponudu u kojoj su navedeni svi troškovi. Na ništa se ne obvezujete dok ne potpišete ugovor.
Mogu li intervjuirati kandidata prije odluke?
Da. Kandidate vam predstavljamo s pripremljenim profilom i nakon strukturiranog intervjua, a odluku donosite vi. S kandidatom razgovarate koliko god želite, uživo ili video pozivom. Bez vaše potvrde nijedan kandidat ne kreće prema vama.
Što ako kandidat odustane prije dolaska na posao?
Ako kandidat sam odustane prije dolaska, nastavljamo potragu bez dodatne naknade. Garancija zamjene od 60 dana počinje teći prvog radnog dana. Sve uvjete, pa i slučajeve u kojima garancija ne vrijedi, navodi ugovor o suradnji.
Kontakt
Razgovor prije bilo čega drugog.
Prvi poziv je besplatan. U njemu saznate možemo li riješiti vaš slučaj, koliko to košta i koliko traje. Ako ne možemo, reći ćemo vam to i uputiti vas dalje.